صاحب العمل مصاريف ضريبة الرواتب

تفرض الحكومات الفيدرالية وحكومات الولايات العديد من الضرائب على الرواتب. بعضها ضرائب يدفعها الموظفون. بشكل عام ، يجب على أصحاب العمل حساب هذه الضرائب ، وخصم الأموال من شيكات الرواتب وتحويل الأموال إلى الوكالة الحكومية المناسبة. بالإضافة إلى هذه الضرائب التي يدفعها العمال ، يجب على أصحاب العمل دفع بعض ضرائب الرواتب الإضافية. على عكس الضرائب التي يدفعها الموظفون ، تضيف هذه الضرائب مصروفات ضريبة صاحب العمل إلى تكلفة العمالة.

أنواع

يتم دفع ضريبة الدخل الفيدرالية ومساهمات الموظفين في الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية من قبل العمال من خلال الخصومات من الأجور أو الراتب ، وبالتالي فهي ليست نفقات ضرائب رواتب صاحب العمل. هذا هو الحال أيضًا بالنسبة لضرائب الدخل الحكومية ، على الرغم من أن بعض الولايات ، بما في ذلك ولاية تكساس ، لا تفرض ضريبة الدخل. يتم تكبد ضرائب رواتب صاحب العمل عن تلك الضرائب التي يجب دفعها بالإضافة إلى مبالغ الرواتب والأجور. بشكل عام ، تشمل هذه مساهمات صاحب العمل في الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية بالإضافة إلى ضرائب البطالة الحكومية والفيدرالية.

الضمان الاجتماعي

يجب على أصحاب العمل دفع ضريبة الضمان الاجتماعي بمبلغ 6.2٪ من إجمالي الأجور على أول 106.800 دولار من أرباح كل موظف. أي أن صاحب العمل يطابق عادةً المبلغ الذي يدفعه الموظف. من حين لآخر تختلف الأسعار. على سبيل المثال ، في عام 2011 ، تم تخفيض معدل مساهمات العمال مؤقتًا إلى 4.2 بالمائة. ظل معدل ضريبة الضمان الاجتماعي لمساهمات أرباب العمل دون تغيير. ضريبة الرعاية الطبية هي مصروفات ضريبة رواتب صاحب العمل الأخرى. يدفع أصحاب العمل 1.45 في المائة من إجمالي الأجور ، بما يتناسب مع المبلغ الذي يدفعه الموظفون.

SUTA

كل ولاية تفرض ضريبة بطالة على أرباب العمل. تُعرف عادةً باسم ضريبة SUTA ، وتستخدم عائدات ضريبة البطالة في الولاية لتمويل إعانات البطالة للعمال الذين يفقدون وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم. تحدد الدول الفردية معدلات الضرائب SUTA الخاصة بها. على سبيل المثال ، تفرض ولاية تكساس ضريبة بطالة تبلغ 8.6 في المائة على أول 9000 دولار من الأجور المدفوعة لكل موظف كل عام (اعتبارًا من 2011). لا تخضع الأجور الإضافية لضريبة SUTA. وبالتالي ، في تكساس ، يصل الحد الأقصى لضريبة SUTA إلى 8.6 بالمائة من 9000 دولار ، أو 774 دولارًا.

فوتا

بالإضافة إلى ضريبة البطالة الحكومية ، يجب على أصحاب العمل دفع ضريبة البطالة الفيدرالية. تسمى FUTA (اختصار لقانون ضريبة البطالة الفيدرالية) ، ضريبة البطالة الفيدرالية هي 6.2 بالمائة من أول 7000 دولار من الأجور المدفوعة سنويًا لكل موظف. ومع ذلك ، يمكن لأصحاب العمل الحصول على ائتمان يصل إلى 5.4 في المائة من أول 7000 دولار من الأجور لضريبة SUTA المدفوعة. نتيجة لذلك ، يكون معدل FUTA الفعال عادةً 0.8 بالمائة.