ما هو في عقد العمل؟

تعد عقود العمل جانبًا مهمًا من قوة العمل الأمريكية ، حيث تقوم العديد من الشركات بتوزيع أجزاء من عبء العمل على المقاولين الذين يقدمون الخدمات اللازمة. تختلف عقود العمل حسب الشركة الفردية والمسؤوليات المحددة ، ولكن يجب أن تتكون جميعها من إرشادات عامة. يتضمن ذلك وصفًا للواجبات ، ومدة الاتفاقية ، ونوع الدفع الذي سيتم دفعه ، ومخاطر المقاول الذي يتولى المشروع.

التزامات

عادةً ما تكون المعلومات الأولى في تفاصيل عقد العمل هي الواجبات المتوقع الوفاء بها. يجب وصف جميع الالتزامات من كلا الطرفين بتفصيل كبير ، بلغة يمكن لجميع المعنيين فهمها. يمكن أن تؤدي كلمة واحدة بها أخطاء إملائية أو عبارة تمت تفسيرها بشكل خاطئ إلى عدم أداء الوظيفة بالشكل المطلوب ، أو عدم تلبية توقعات المقاول. تتكون بعض عقود العمل أيضًا من "عمالة خارجية" لأي من الطرفين ، ويجب أن تكون محددة جيدًا أيضًا.

الطول

يجب أن تنص عقود العمل على مقدار الوقت المتوقع أن يكتمل فيه المشروع. هذا يعني عادةً تاريخًا محددًا ، وحتى وقتًا ، يتفق عليه الطرفان قبل توقيع الصفقة. في بعض الأحيان ، تتكون عقود العمل من أكثر من مشروع واحد ، وبالتالي يجب أن تتكون من عدة أطر زمنية محددة لكل وظيفة.

دفع

مبلغ المال الذي سيتم تحويله من موظف إلى مقاول هو جانب حيوي آخر مدرج في عقود العمل. علاوة على المبلغ ، يجب أن تشير عقود العمل غالبًا إلى اليوم الذي سيتم فيه الدفع - أو الأيام ، في حالة المدفوعات المتعددة. يجب أيضًا تفصيل نفقات التوريدات ونوع التوريدات التي سيتم شراؤها في عقود العمل ، وكذلك المدفوعات المسبقة المقدمة للمقاول.

المخاطر

يحتاج كل عقد عمل إلى احتواء المخاطر المحتملة على صاحب العمل والمقاول. غالبًا ما تتضمن المخاطر الإصابات المحتملة أو الأضرار التي تلحق بممتلكات المقاول أو غيرها من المخاطر المتعلقة بالاضطلاع بعمل. يفهم معظم المقاولين مخاطر عملهم ، ولكن هذا الجانب من عقود العمل يحتاج إلى توضيح بتفصيل كبير لحماية الشركة والعامل.

التوقيعات

بمجرد حصول كلا الطرفين على عقد عمل وقراءته ، يجب عليهما التوقيع عليه وتاريخه للإشارة إلى أنهما يفهمان شروطه. يحصل كلا الطرفين على نسخة من الصفقة الموقعة قبل بدء العمل الفعلي. بمجرد توقيع عقد العمل ، فإنه يضع كل شيء موضع التنفيذ. يمكن العثور على أولئك الذين ينحرفون عن الاتفاقية في "خرق" العقد ويخضعون للغرامات.