كيف تكتب إعلان توظيف

يمكن للباحثين عن عمل فرز المئات من إعلانات التوظيف قبل اتخاذ قرار بشأن عدد قليل منها لتقديم الطلبات. إذا كنت ترغب في الاتصال بك من المتقدمين المؤهلين ، فمن المهم إنشاء إعلان وظيفي مناسب. يمكنك بعد ذلك نشر إعلانك على أحد مواقع ومنتديات التوظيف المختلفة. عندما تأخذ الوقت الكافي لإنشاء إعلان احترافي وغني بالمعلومات ، فإنه سيزيد من فرص جذب اهتمام المرشحين المؤهلين جيدًا.

1

قم بإنشاء عنوان لإعلان التوظيف الخاص بك يحتوي على اسم الوظيفة التي تحاول شغلها. على سبيل المثال ، "شركة صغيرة تبحث عن محاسب بدوام جزئي."

2

حدد عملك في بداية الإعلان. اذكر اسم الشركة بالإضافة إلى معلومات أساسية عن شركتك. قم بتضمين حقائق حول منتجاتك أو خدماتك والعملاء الذين تخدمهم ومهمة شركتك. إذا كان لديك شركة جديدة ، فقل ذلك - السماح للقارئ بمعرفة أنك توظف لشركة صغيرة ناشئة يمكن أن يجذب الأشخاص ذوي الخبرة في هذا النوع من المواقف.

3

قدم نظرة أكثر تعمقًا في القسم الذي توظف فيه شركتك ، إن أمكن. على سبيل المثال ، إذا كنت توظف مستشارًا جديدًا لتكنولوجيا المعلومات ، فناقش الإنجازات المحددة التي سجلها قسم التكنولوجيا في سجله وما يرغب القسم في تحقيقه في المستقبل.

4

اشرح أنك تبحث عن موظف جديد (أو موظفين) لمساعدتك في تعزيز مهمة عملك الصغير. اذكر المسمى الوظيفي الرسمي للموظف الذي تبحث عنه بالإضافة إلى واجبات ومسؤوليات الوظيفة.

5

قدم قائمة بالمتطلبات لهذا الموظف ، بما في ذلك المستوى التعليمي ، والمهارات ، والتوافر (بدوام جزئي أو بدوام كامل) ، والخبرة في مجالات محددة ، والقدرة البدنية (إن وجدت على الوظيفة) والاستعداد للسفر. اشرح بالضبط ما يجب على الموظف تقديمه لك كشرط للنظر في التوظيف ، مثل محفظة أو قائمة مراجع. كن محددًا قدر الإمكان لمنع نفسك من تلقي عدد كبير من الطلبات من المتقدمين غير المؤهلين.

6

توفير قسم خاص بالراتب. إذا كنت لا تشعر بالراحة في سرد ​​الراتب أو سعر الساعة للوظيفة ، يمكنك ببساطة كتابة "بما يتناسب مع الخبرة" أو شيء مشابه. إذا كنت تقدم مزايا ، فقم بإدراجها لجعل قائمة الوظائف أكثر جاذبية للمرشحين المؤهلين.

7

أدخل تفاصيل حول عملية تقديمك في نهاية إعلان التوظيف. اطلب سيرة ذاتية ورسالة تغطية موجزة. تجنب نشر بريدك الإلكتروني الرئيسي أو رقم هاتف مباشر في الإعلان ، إلا إذا كنت لا تمانع في التعامل مع العديد من الاستفسارات بهذه الطريقة. قم بتوجيه المتقدمين إلى رقم فاكس أو حساب بريد إلكتروني منفصل مخصص خصيصًا لتلقي السير الذاتية أو الاستفسارات عبر البريد الإلكتروني. قم بتوفير ارتباط إلى صفحة "حول" في موقع الويب الخاص بك حتى يتمكن المتقدمون من تأكيد أن لديك نشاطًا تجاريًا شرعيًا.