كيفية إجراء تدريب على الحريق في العمل

تدريبات الحريق لأكثر من الحرائق. تساعد معرفة طرق الإخلاء في المبنى في حالة انقطاع التيار الكهربائي أو تسرب الغاز أو المواد الكيميائية أو حالات الطوارئ الأخرى التي يمكن أن تحدث في المكتب. تضمن التدريبات على مكافحة الحرائق خروج الموظفين من المبنى في الوقت المناسب ومعرفة منطقة الاجتماعات المخصصة لفريقهم ، مما يساعد في جهود الإنقاذ في حالة فقدان الموظف أثناء حالة طوارئ فعلية في العمل.

  1. إنشاء لجنة السلامة

  2. إنشاء لجنة السلامة. يجب أن تضم اللجنة ممثلًا واحدًا على الأقل لكل قسم من أقسام العمل ، ويجب على المجموعة تسمية ممثل واحد من كل قسم كقائد للفريق. قائد الفريق مسؤول عن ضمان إخلاء فريقه للمبنى ، ويجب عليه مقابلة أعضاء الفريق في مكان محدد مسبقًا خارج المبنى.

  3. تقديم معلومات الإخلاء

  4. قدم معلومات الإخلاء لجميع الموظفين قبل بدء التدريبات. يجب أن يعرف الموظفون مسار الإخلاء لمنطقة عملهم ، والمسارات البديلة في حالة انسداد المخرج. قم بإنشاء لافتات إخلاء وعلقها في جميع أنحاء المبنى. يجب أن يتلقى الموظفون أيضًا معلومات حول كيفية الإبلاغ عن حريق واستخدام مطفأة الحريق ، وكذلك الأشخاص الذين يجب الاتصال بهم في حالات الطوارئ.

  5. تطوير سيناريوهات التدريب على الحرائق

  6. ضع عدة سيناريوهات للتدريب على الحرائق للمساعدة في الاستعداد للإخلاء. اجعل الموظفين يقفون أمام مخارج مختلفة حاملين لافتات تشير إلى "الخروج مغلق - اختر طريقًا بديلًا". هذا سيجعل موظفيك على دراية بطرق الخروج المختلفة من المبنى ويجعل الموظفين يفكرون فيما يمكن أن يحدث في حالة طوارئ حقيقية.

  7. إيلاء اهتمام خاص للموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة

  8. إيلاء اهتمام خاص لعملية إجلاء أي موظفين من ذوي الإعاقة أو ذوي الاحتياجات الطبية الخاصة. قد يحتاج الموظفون المرتبطون بالكراسي المتحركة إلى المساعدة للخروج من المبنى ، على سبيل المثال ، في حين أن أولئك الذين يعانون من مشاكل في الجهاز التنفسي قد يصابون بالعجز بسبب كميات متواضعة من الدخان. قد تشمل الإجراءات المناسبة تعيين موظفين محددين للمساعدة في إخلاء الزملاء الذين يواجهون تحديات في الحركة ، أو توفير جهاز تنفس بالقرب من محطة عمل الموظف الذي يعاني من مشاكل في الجهاز التنفسي.

  9. إجراء تدريبات منتظمة على الحرائق

  10. قم بإجراء تدريبات منتظمة على الحرائق ، لكن لا تبالغ في ذلك. لأغراض التدريب الأولي ، قم بإجراء التدريبات كل أسبوعين لفترة قصيرة من الوقت. بعد فترة التدريب ، يكفي إجراء تمرين على الحرائق كل ثلاثة أشهر. يمكن أن يؤدي إجراء التدريبات بشكل متكرر إلى شعور موظفيك بالرضا عن النفس ، وقد يرفض البعض المشاركة. من الصعب أيضًا إجراء تدريبات حريق مفاجئة إذا كانت متكررة جدًا.

  11. تلميح

    لزيادة فرص المشاركة ، قدم لموظفيك حافزًا لاتباع إجراءات تدريب الحرائق المناسبة. على سبيل المثال ، إذا تم الانتهاء من تدريب خلال الحد الزمني المطلوب ، يمكن للموظفين الحصول على 15 دقيقة إضافية لتناول طعام الغداء في أيام محددة.

    تحذير

    لا تسد مخرجًا فعليًا أثناء التدريبات أو العبث بالمبنى. لا تطفئ الأنوار أو تحاكي الدخان. قد يؤدي هذا إلى ذعر غير ضروري وإصابات محتملة للموظفين.